ساماندهی تنوع روابط استخدامی در شهرداری در دستور کار قرار گرفت

به گزارش درباره تهران و به نقل از روابط‌عمومی شهرداری منطقه۸، مجید باقری معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران نهاد شهرداری تهران را سازمانی بسیار پیچیده با مأموریت‌های مختلف دانست که در حوزه سرمایه‌انسانی انواع روابط‌استخدامی، مأموریت‌ها و مشغله‌ها با تفاوت‌های قانونی در برخورداری مزایا را داراست که این تنوع و تکثر نشان از نیازمندی نظام طبقه‌بندی مشاغل به یک جراحی و اصلاح بزرگ دارد و مسلماً این تغییر هزینه‌هایی نیز در پی خواهد داشت.

باقری در بخش دیگری از سخنان خود در پاسخ به مطالبات در خصوص بهره‌مندی همه کارکنان از خدمات رفاهی و بسته‌های خرسندساز، یکی از دستاوردهای مهم مدیریت شهری در این دوره را ارائه تسهیلات به کارکنان در قالب بسته خرسندساز برای ترمیم حقوق و مزایای کارکنان دانست و افزود: مطمئنا این خدمت با کاستی‌هایی نیز روبرو است که امیدواریم استمرار بخش‌های مختلف این بسته‌ها همه کارکنان را در برگیرد و در تلاشیم که با توجه به شرایط اقتصادی که همه ما با آن روبرو هستیم تمرکز بیشتری بر مباحث رفاهی و حقوق و دستمزد همکاران داشته باشیم.

در ادامه این دیدار، فاطمه تنهایی شهردار منطقه۸ ضمن تشکر از حضور معاون شهردار تهران در منطقه۸ گفت: حضور معاون محترم نشان از توجه به رسیدگی به مطالبات و درخواست‌های کارکنان در این حوزه است و مطمئناً حضور معاون محترم هم برای منطقه۸ و هم برای کارکنان منطقه آثار مثبتی را با خود خواهد داشت.

شهردار منطقه۸ با بیان اینکه در راستای بهره‌مندی کارکنان منطقه به مسکن اقداماتی را در دستور کار قرار دادیم افزود: در تلاشیم بتوانیم اقدام مؤثری برای خانه‌دار شدن کارکنان انجام دهیم که بر این اساس با مکان یابی زمینی در منطقه8، موافقت شهردار محترم تهران در اختصاص زمین به کارکنان منطقه8 گرفته شده و امیدواریم به زودی اقدامات موثری را در این حوزه به کارکنان خدوم منطقه شاهد باشیم.

براساس این گزارش، در این نشست با حضور معاون شهردار تهران و شهردار منطقه ۸، کارکنان منتخب هر اداره در گفتگو با معاون شهردار پایتخت، موارد و چالش‌های خود را در این حوزه مطرح کردند و در ادامه نیز بازدید و گفتگو با کارکنان ناحیه سه منطقه نیز از برنامه‌های حضور مجید باقری در منطقه ۸ بود.